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首都文明单位评选标准

发布日期:2011-10-18

      一、组织领导扎实有效。领导班子以邓小平理论为指导,认真贯彻“三个代表”重要思想,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,解放思想,实事求是,与时俱进,团结协作,作风民主,廉洁奉公。重视创建文明单位工作,并列入重要议程。建立了精神文明建设的领导机构,有专人负责,制定出符合本单位实际情况的创建规划和具体措施,有完善的管理制度和奖惩办法,有检查,有落实。抓好创建活动的全过程,作到创建活动经常化、制度化、系统化,并取得明显成效。
  二、精神文明成效显著。适应全面建设小康社会和推进现代化建设的要求,加强思想政治工作。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,联系实际深入持久地进行“五爱”(爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义)、“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)、“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教育,不断增强首都意识、服务意识、争创意识和环境意识。广泛深入地开展“讲文明、树新风”活动,遵守《首都市民文明公约》,弘扬团结友爱、助人为乐、见义勇为和集体主义精神,倡导积极向上的社会风尚,自觉抵制不正之风。重视国防教育和双拥共建工作。重视智力投资,广泛开展科普教育,积极组织群众学习科学文化和业务知识,倡导健康、文明、科学的生活方式。搞好企业文化、校园文化等,贯彻全民健身计划,开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动。干部、职工的文明素质有明显提高。自觉执行计划生育基本国策,提倡晚婚晚育、优生优育,做到无超计划生育。认真执行《北京市动员组织公民献血条例》,完成单位献血任务。落实《北京市少数民族权益保障条例》,促进民族团结。积极参加各种社会公益活动和所在地区的精神文明建设活动,关心群众生活,建立和谐的人际关系。
  三、业务工作成绩突出。紧紧围绕经济建设的中心开展各项工作,严格执行国家和当地政府的法律法规,锐意改革,开拓创新,苦练内功,优化管理。各项管理制度健全,严格进行岗位培训,积极开展技术练兵、劳动竞赛、优质服务等活动。安全生产无重大责任事故,交通、因工、火灾、游泳淹溺、煤气中毒、食物中毒等死亡事故不超过市政府下达的控制指标,未下达控制指标的单位不得发生死亡事故,纳入安全生产综合考核范围的单位考核成绩不低于70分。
  生产经营性单位要围绕社会主义市场经济的发展,适应建立现代企业制度的要求,文明生产,文明经商,诚实守信,合法经营,经济效益和社会效益稳步提高,主要经济技术指标达到本地区同行业先进水平。
  非生产经营单位规章制度健全,强化内部管理,工作效率高,服务质量好,成绩显著,贡献突出,业务工作达到本地区同行业领先水平。
  四、环境面貌整洁优美。模范执行国家和北京市城市管理的各项法规,积极开展爱国卫生运动和参与首都城市环境建设。“门前三包”责任制落实,并达到规定标准。严格实行环境卫生责任制,道路平坦,消灭违法建设,消灭卫生死角,灭蚊、灭蝇、灭鼠、灭蟑等工作达标。各项环保指标达到国家和当地政府有关规定的要求,绿化美化水平较高。认真做好卫生防疫、医疗保健工作。有自管职工宿舍区的单位,要积极参与创建文明社区活动,宿舍区要达到环境整洁、秩序井然、生活方便、风气文明的标准。
  五、社会秩序安定井然。经常进行民主与法制教育,广大干部、群众自觉遵守法律、法令、法规,遵守各项管理规定,落实治安保卫和交通、防火安全责任制,及时消除事故隐患,积极开展综合治理和群防群治。对“法轮功”邪教组织斗争得力。杜绝赌博、卖淫等社会丑恶现象,封建迷信活动得到有效遏制。民事纠纷少,重视民事调解工作。外来人员管理措施落实。帮教失足青年措施落实,成效明显。治安秩序良好,无重大刑事案件,无甲方责任重大交通事故,无重大火灾等重大责任事故。
  六、必备条件。在上一年荣获系统或区(县)、局(总公司)级以上文明单位称号的单位,才有资格参加首都文明单位的评选。
  七、否决条件。当年发生以下情况之一的单位,取消其参加评选首都文明单位的资格:领导班子成员严重违法违纪;与“法轮功”邪教组织斗争不力;超计划生育;献血没完成任务;群众集体上访并造成恶劣影响;环境卫生脏乱;发生重大刑事案件;根据《北京市安全生产一票否决制度考核办法》,发生了涉及有关安全生产一票否决的重大事故和问题;因管理不到位,在规定时间内违反有关法规的数量超标。
  已获得首都文明单位或首都文明单位标兵称号的单位发生以上问题,在发生问题(或发现问题)当年撤销其首都文明单位或首都文明单位标兵称号。
  第十三条 首都文明单位标兵标准。
  首都文明单位标兵必须在符合首都文明单位标准的基础上,从上一届荣获首都文明单位或首都文明单位标兵称号、具有典型示范作用的单位中择优选拔。
第十四条 系统和区(县)、局(总公司)级文明单位标准。
  各系统、各区县以及各局(总公司)可参照首都文明单位标准,结合本系统、本区县(地区)、本局(总公司)的实际情况,制定系统、区县(地区)以及局(总公司)的文明单位标准。各系统和各区县(地区)制定的文明单位标准要报首都精神文明建设委员会办公室备案,各局(总公司)制定的文明单位标准要报上一级精神文明建设委员会办公室备案。
(一)组织领导扎实有效。认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,学习贯彻党的十七届四中全会精神,坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。重视创建文明单位工作,并列入重要议程。建立了精神文明建设的领导机构,有专人负责,制定出符合本单位实际情况的创建规划和具体措施,有完善的管理制度和奖惩办法,有检查,有落实。抓好创建活动全过程,做到创建活动经常化、制度化、系统化,并取得明显成效。
(二)创建工作成效显著。适应全面建设小康社会和推进现代化建设的要求,加强思想政治工作。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,不断增强首都意识、服务意识、争创意识和环境意识。广泛深入地开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动,遵守《首都市民文明公约》。重视国防教育和双拥共建工作。贯彻全民健身计划,开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动。深入扎实地做好人口与计划生育,计划生育率100%。认真执行《北京市动员组织公民献血条例》,完成单位献血任务。积极参加各种社会公益活动和所在地区的精神文明建设活动,关心职工生活,建立和谐的人际关系。
(三)生产经营业绩突出。积极适应社会主义市场经济的发展,改革进取,诚信经营,科学管理,质量第一,经济效益和社会效益稳步提高,各项管理制度健全,严格进行岗位培训,积极开展技术练兵、劳动竞赛、优质服务等活动,主要经济技术指标达到本地区同行业先进水平。安全生产无重大责任事故,交通、因工、火灾等死亡事故不超过控制指标。
(四)企业管理秩序良好。加强民主管理,严格遵纪守法,健全民主管理制度,落实厂务公开制度,坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度,保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。企业内部治安状况良好,工作纪律严明,安全生产落实。领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。
(五)企业文化建设成效显著。认真贯彻落实国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》(国资发宣传[2005]62号),确立企业使命、愿景、企业精神和核心价值观并认真宣传贯彻。建立完善的企业形象识别体系,企业标识统一并规范使用。制定员工手册并认真贯彻执行,员工形成良好行为习惯。认真履行企业社会责任,具有良好的社会形象。
(六)环境面貌整洁优美。坚持文明生产,内部管理规范有序,搞好绿化、美化,工作生活环境清洁整齐,无脏、乱、差现象。环保制度健全、措施落实,建立了切实有效的环境管理体系,环境宣传教育工作成效明显,环境污染控制指标达到国家环保标准。认真做好卫生防疫、医疗保健工作。有自管职工宿舍区的单位,积极参与创建文明社区活动,宿舍区达到环境整洁、秩序井然、生活方便、风气文明的标准。